Biuletyn Informacji Publicznej

Wybierz swój język

w trakcie procedowania

Ogłoszenie nr 15/2026 o naborze na wolne stanowisko specjalisty/głównego specjalisty do spraw administracyjno-gospodarczych w Biurze Administracyjno-Gospodarczym w Kancelarii Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego

​​Treść ogłoszenia: pdfTreść ogłoszenia konkursowego - BAG

Formularz aplikacyjny: pdfFormularz_aplikacyjny - konkurs BAG

Zakres zadań służbowych na stanowisku

− nadzór nad realizacją oraz koordynowanie prac związanych z wykonywaniem zawartych przez biuro umów z zakresu spraw administracyjnych, w szczególności dotyczących technicznym systemów i instalacji obiektu Kompleksu Urbanistycznego Wymiaru Sprawiedliwości (KUWS);
− identyfikowanie potrzeb remontowych i modernizacyjnych oraz przygotowywanie rocznych i wieloletnich planów remontów wraz z przygotowywaniem propozycji zadań inwestycyjnych i modernizacyjnych;
− opracowywanie założeń do planowanych remontów i inwestycji, w tym dokonywanie opisu przedmiotu zamówienia;
− nadzór nad realizacją oraz koordynowanie prac związanych z remontami pomieszczeń Sądu Najwyższego oraz części wspólnych KUWS;
− przygotowywanie kompletu dokumentów, w tym umów dotyczących zamówień wyposażenia, części zamiennych i innych związanych z utrzymaniem prawidłowego stanu technicznego obiektu z uwzględnieniem przepisów Prawa Zamówień Publicznych oraz wewnętrznych uregulowań;
− przygotowywanie zestawień, projektu oraz aktualizacji planu wydatków biura w zakresie spraw administracyjnych, w szczególności w zakresie kosztów eksploatacyjnych i inwestycyjnych;
− realizacja planu wydatków finansowych Biura Administracyjno-Gospodarczego;
− zapewnienie realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa ochrony środowiska dotyczących eksploatowanego obiektu;
− prowadzenie ewidencji odpadów oraz wykonywanie obowiązków podmiotu w Bazie danych o produktach i opakowaniach oraz o gospodarce odpadami (BDO), w tym sporządzanie i aktualizacja wymaganych wpisów, kart przekazania odpadów (KPO), kart ewidencji odpadów (KEO) oraz rocznych sprawozdań;
− prowadzenie spraw związanych z Krajową bazą o emisjach gazów cieplarnianych i innych substancji (KOBiZE), w tym gromadzenie danych dotyczących zużycia paliw i eksploatacji źródeł emisji oraz sporządzanie i przekazywanie wymaganych przepisami prawa raportów;
− prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej obiektu KUWS oraz książki obiektu budowlanego, a także nadzór nad dokumentacją techniczną.

Informacja o warunkach pracy oferty pracy

Wykonywanie zadań na stanowisku specjalisty / głównego specjalisty do spraw administracyjno-gospodarczych w Biurze Administracyjno-Gospodarczym w Kancelarii Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego – zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (pełny etat). Umowa o pracę na okres próbny – 3 miesięcy, z możliwością zawarcia po tym okresie umowy na czas określony 1 roku, a następnie na czas nieokreślony.

Informacja o wynagrodzeniu

− informacja o wynagrodzeniu zasadniczym zostanie przekazana kandydatom, którzy zostaną zaproszeni do kolejnego etapu procedury konkursowej;
− dodatkowe trzynaste wynagrodzenie, dodatek za wieloletnią pracę uzależniony od udokumentowanego stażu pracy w wysokości od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego;
− nagrody jubileuszowe;
− możliwość korzystania ze świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Wymagania niezbędne dla osób uczestniczących w naborze

− wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: budownictwo, architektura, inżynieria środowiska lub pokrewne);
− co najmniej 3–letni staż pracy na podobnym stanowisku – w przypadku specjalisty, co najmniej 6–letni staż pracy na podobnym stanowisku – w przypadku głównego
specjalisty;
− obywatelstwo polskie;
− ukończenie osiemnastu lat życia i posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
− nieskazitelny charakter;
− stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
− niepozostawanie z sędzią Sądu Najwyższego w relacji, która uprawniałaby do odmowy składania zeznań na podstawie art. 261 § 1 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 2026 r. poz. 468 z późn. zm.);
− w odniesieniu do kandydatów urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r. – wymóg wynikający z art. 3c ust. 1 i art. 46 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach
urzędów państwowych w związku z art. 10 § 2 ustawy z dnia 8 grudnia 2017 r. o Sądzie Najwyższym, którego spełnienie polega na tym, że kandydat ubiegający się
o zatrudnienie w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracował lub nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa lub nie był
współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519).

Wymagania dodatkowe dla osób uczestniczących w naborze

− ukończenie kursów lub szkoleń z zakresu prawa zamówień publicznych;
− umiejętność kosztorysowania robót budowlanych w programie Norma PRO;
− staranność, dokładność, umiejętność pracy w zespole;
− umiejętność analitycznego myślenia;
− zaangażowanie i chęć do nauki;
− biegła obsługa komputera – pakiet biurowy Microsoft Office;
− znajomość przepisów ustawy z dnia 8 grudnia 2017 roku o Sądzie Najwyższym, ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, ustawy z dnia 11 września 2019 r. – Prawo zamówień publicznych i aktów wykonawczych do tych ustaw oraz ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych;
− znajomość Elektronicznego Systemu Zarządzania Dokumentacją (EZD);
− znajomość programu AutoCad;
− umiejętność pracy pod presją czasu.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

− formularz aplikacyjny dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Sądzie Najwyższym wraz z oświadczeniami podpisanymi własnoręcznie przez kandydata;
− kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje, umiejętności;
− kopie zaświadczeń o ukończonych studiach podyplomowych, kursach, szkoleniach, aplikacji administracyjnej;
− kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia.

Termin i sposób złożenia zgłoszenia

Termin składania zgłoszeń wyznacza się na 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia. Za datę złożenia dokumentów uznaje się datę złożenia przez kandydata wymaganych dokumentów (z dopiskiem na kopercie „Ogłoszenie nr 15/2026, nabór na stanowisko:
specjalisty / głównego specjalisty ds. administracyjno-gospodarczych w Biurze Administracyjno-Gospodarczym w Kancelarii Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego Sądu Najwyższego” bezpośrednio w siedzibie Sądu Najwyższego (Sąd Najwyższy, Pl. Krasińskich 2/4/6, Punkt Obsługi Interesantów), a w przypadku, gdy zostały nadane za pośrednictwem operatora pocztowego (Sąd Najwyższy, Pl. Krasińskich 2/4/6/, 00-951 Warszawa), za datę ich złożenia uważa się datę nadania przesyłki w placówce pocztowej operatora.

W ramach zatrudnienia oferujemy

− pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 do 16:00 w stabilnej jednostce;
− możliwość rozwoju zawodowego w tym szkolenia lub kursy podnoszące kwalifikacje;
− możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w korzystnej cenie;
− przyjazną atmosferę w pracy.

Dodatkowe informacje

− Sąd Najwyższy zastrzega sobie prawo kontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami;
− w Sądzie Najwyższym została ustalona „Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Sądzie Najwyższym”, która jest dostępna w Biurze Kadr w Kancelarii Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego;
− zgłoszenia złożone po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane.

Informacja o zasadzie pierwszeństwa w zatrudnieniu

Osoba z niepełnosprawnością może skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, składając kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6 %.